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2007年01月28日

みなさんから共有してもらった成長のきっかけになる熱いコトバ集

  あなたは、最善なときに

     最善なことを、最善にやってきた

 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉です。


 先日発売になった『 成長法則 』ですが
 おかげさまで、ものすごい好評をいただいています。

 紀伊国屋本店で
 初登場でビジネス週間ランキング4位になりました!

 本当に感謝しています。

  すぐに売り切れになってした書店
  一部でまだ発売になっていない書店

 などが多数あったようです。

 今週中には、さらに出荷されると思いますので
 よろしくお願いします。


 先ほど確認したところ

 ●新宿東口、紀伊國屋本店
  http://www.kinokuniya.co.jp/04f/d03/tokyo/01.htm

 ●アマゾン
  http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569659357/odamasayoshi-22/

 にはまだ十分な在庫を用意していただいています。
 よかったらどうぞ。


 嬉しいことに!

 早くも感動的な感想をいくつも頂ました。
 感謝しています。

 中には、もう自分でも驚くくらいの成長があった男性もいました。


 『 成長法則 』の熱い感想はぜひ、コチラ
 http://www.odamasayoshi.net/2005/01/06/000000.html

 また

 小田への質問や要望がありましたら
 以下のコメントまでお気軽にお願いします。


 次の活動のエネルギー源となります。
 本当に感謝しています。

 送っていただけるメールを通じて
 みなさんからのたくさんのエネルギーを感じているので
 私もさらにエネルギーと知恵が湧き出てきます。


 そのおかげで
 最近、私の出会いは大きく変わっています。

 たくさんの人たちから
 すばらしい方々をご紹介いただいています。

 その中でも

 直感や感性が飛び抜けているリーダーや
 多くの人を助けているガイド

 などに、たくさんのことを教えてもらっています。


 もちろん教えてもらったことは

 あなたの成長のきっかけになるように
 分かりやすくお伝えしていきますね。


 そんな中で、ここ数日の研究テーマがあります。

 
 それは

 「 育まれている人 」 と 「 育まれていない人 」 の違い

 「 メンター 」 と 「 ガイド 」 の違い

 「 調和 」 と 「 共感 」 の違い


 この辺を今研究中で
 今、コンサルティングの現場で実践中です。

 いくつかの結果も出てきているので
 その辺も何らかの形でシェアーしようと思っています。


 さて、今日は

 心と魂を育むための『 成長のコトバ 』

 みなさんから頂いたソールスイッチをご紹介します。
 http://odamasayoshi.net/2007/01/23/132807.html

 シェアーしてくださった方々
 本当にありがとうございました。


 勇気と希望と夢を得た数々の成長のコトバを紹介します。
 それでは、どうぞ!


 『 いい加減なのが好い加減です 』


 『 しゃがんでいるのはこれから大ジャンプをするため 』


 『 もっとわがままになれ! 』


 『 できるかできないかじゃない。やるかやらないかだ! 』


 『 「辛い」ときは一本芯を通してごらん。「幸せ」になれるから 』


 『 自分の事は考えない。(自分の事を考えても仕方がない)
  自分の事を考える必要はない。
  自分の事を考えている時間はない。

  目の前の人に、何が出来るか、
  この人に、自分は何をしてあげられるのか、

  だけを、のみを考える。

  その先にあるのは、だだ、 愛のみ。 』


 『 多数に追随すれば必ず自分を見失う。
  孤独を恐れず、したいことを続けるしかない。 』
                 (建築家・安藤忠雄)


 『 いつも心は青空 』
      (吉田松陰)

 * たとえ厚い雲が空を覆っていたとしても
    その雲の上はいつも青空であると言う意味


 『 お金ではなく時間を自分に投資することの重要性 』
                      (ある投資家)


 『 迷ったらやれ! 』


 『 夢は持たねば実現せず 』


 『 成功とは、自分が生きたことで
  たった一人でも人生が楽になった人がいること。 』
             (ラルフ・ウォルドー・エマソン)


 『 正しくありたいのか?それとも幸せでありたいのか? 』


 『 PUSH から PULL へ。 』
          (神田昌典)
   *PR法の転換時期の象徴的な共感戦略が「PULL」


 『 種を蒔けば昔の自分と変われる 』


 『 どんな過去も力をくれる 』


 『 All You Need is Love 』
       (ビートルズ)


 『 心には愛が必要で、愛にはお金が必要! 』
                    (佐藤富雄)


 『 すべてがあなたにちょうどいい 』


 『 汝の道を歩め、人々をしてその言うにまかせよ
  はじめに、言葉があった。

  言葉は神と共にあった。 言葉は神であった。
  全てのものは、これによってできた。

  できたもののうち、一つとして、これによらないものはなかった。 』
                       (ヨハネによる福音書)


 『 相思相愛(男+女)= 正真正銘の玉の輿 』
                   (細木数子)


 『 男の出世は女次第、女の幸福は男次第 』
                  (細木数子)


 『 自然は20歳の顔を与える。
  人生が30歳の顔を作る。
  しかし、40歳の顔は自分次第だ 』
           (ココ・シャネル)


 『 過去が咲いている今、未来の蕾でいっぱいの今 』
                     (河井寛次郎)


 『 若い時に流さなかった汗は年老いてから涙になる 』
       (三村仁司、アシックスグランドマイスター)


 『 船が来ないなら、ボートを漕いで迎えに行けばよい 』


 『 人は思ったとおりの人間になる 』
          (ジェームスアレン)


 『 全ては、よくなるためにある 』


 『 何でもいい、まず大きな人間になれ。
  自由な人間になれ。

  いつにあっても、自分のした事を自ら納得できる
  己に誠実な人間になれ。

  妥協のない誠実さで自分と他人につくす人間となれ。 』
    (小説『青年の樹』の中で、父親が息子に残した言葉)


 『 必要な時に、必要なひとと出逢えるから。 』


 『 弱虫だから、また説教なんぞしちまった 』


 『 君の考えが人生で現実のものとなる 』
                   (ゲラー)


 『 まだまだやで、生きてる限り
  ドッコイ、人生はこれからや。

  オマエが今思うとるもんとも人生は違う。
  闘こうていけー! 』
    (三池崇史監督「大阪最強伝説 喧嘩の花道」の中のセリフ)


 『 つまずく誰かに差し伸べた手に きっと自分も救われてる 』
                 (CHAGE&ASKA「僕はMusic」)


 『 一人の人間が与える影響は、世界を変える程大きいものだ 』
                    (映画「素晴らしき哉、人生」)


 『 他の成功は己の成功 』
     (犬飼ターボ「星の商人」)


 以上となっています。


 どれも、本当にすばらしいコトバばかりで
 読んでいるだけで

 心が温かくなり
 勇気と希望が沸いてきますね。


 今回、本当にたくさんの方々から
 すばらしいコトバをたくさんいただきました。
 ありがとうございました。

 さらに

 今回、私に対するいつかの要望もありました。

 最も多かったのは、私自身(小田)のソールスイッチになった
 『 成長のコトバ 』を紹介して欲しいというものでした。


 実は、そのつもりでして・・・(笑)

 今、1000個以上あるコトバを整理中です。


       『 成長のコトバ 』 として

 近日中に、365日毎日1つ紹介する準備を進めています。

 さらに
 小田への質問や要望がありましたら
 下のコメントまでお気軽にお願いします。


 さらに、あなたが成長する支援をしていこうと思っています。


 あなたがさらに育まれ
 幸せで豊かな人生を歩むきっかけになることを心から祈っています。


 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉

2007年01月25日

小田真嘉の最新刊【成長法則 ひとつ上の自分に出会う3つのステップ】がPHPから発売されました

        お待たせしました!小田真嘉の最新刊

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  『 成長法則 ~ひとつ上の自分に出会う3つのステップ~ 』
        が、PHPより発売されました!


 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉です。


 構想から3年近くかかった
 今回の本『成長法則』が、とうとう発売されました。


 10,000人の人たちのとの出会い

 そして、多くの人のコンサルティングや相談を受ける中から
 成長する人、そうでない人たちの違いに気づきました。


 それを3つのステージとして体系化してまとめたのものが
 今回の『成長法則』です。


 この本の読者には、大きく2つの想いを込めて書きました。

 1つ目

  ・ただ生活を維持するためだけに働くRiceワーク
  ・大好きなことを楽しく働くLikeワーク
  ・人から喜ばれ幸せで豊かになる自分らしい働き方のLifeワーク

 という3つのステージを登り

 自分らしく成長しながら
 ひとつ上の自分と出会うこと


 2つ目

 自分だけの才能を発見して、それを開花すること


 この2つのきっかけやヒントになるように
 この本を作りました。


 今回の本には

  ・自分だけの才能を開花させ活躍しているビジネスマン
  ・多くの人を幸せにして、豊かで自分らしく働いているリーダー
  ・幸せな家庭と個性的な会社を持っている経営者

 など

 すばらしい人たちから教わってきた数々の考え方と
 夢を叶えたり、望む結果を手にするための数々の知恵
 
 そして

 魂が震えるような彼らの成長のコトバ(ソールスイッチ)
 をたくさん詰め込みました。


 多くの人の成長のきっかけ
 そして、才能の開花につながったら嬉しいです。


 今回、「成長法則 ~ひとつ上の自分と出会う3つのステップ」を


 ●アマゾン
  http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569659357/odamasayoshi-22/

 ●新宿東口、紀伊國屋本店
  http://www.kinokuniya.co.jp/04f/d03/tokyo/01.htm


 ●渋谷ブックファースト
  http://www.sound1st.net/shop/bt01.html


 ●大阪ブックスタジオ
  大阪市北区梅田3-1-1JR大阪駅御堂筋北口
  06-6345-7349


 これらの本屋さんからご協力を頂き
 十分な在庫を用意していただけました。

 すぐにお求め頂きたい場合は、ぜひご利用下さい。


 もし万が一、在庫がない場合でも
 週明けには、あると思います。


 今後も、もちろん 『 成 長 』 をテーマに
 情報配信及び、活動を考えています。


 小田への質問や要望がありましたら

 以下のコメントまでお気軽にお願いします。

 もちろん、熱い感想は大歓迎です。
 次の活動のエネルギー源となります。


 今回の「成長法則」が少しでも
 あなたのさらなる成長につながったら嬉しいです。


 あなたが自分だけの才能をさらに開花させ
 幸せ豊かな人生をおくるきっかけになることを心から祈っています。


 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉

2007年01月23日

毎日の3秒で、圧倒的に成長する方法


    あなたを支えている
        大切なコトバは、どんなコトバですか?


 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉です。


 先週より

 質問や要望のメールだけでなく
 たくさんの方のゴールやテーマ

 そして小田への応援の熱いメールを頂きました。

 本当にありがとうございます。


 要望があったものは
 できるかぎり活動していこうと思います。

 今、その準備を進めていますので
 しばらくお待ちくださいませ。
 

 それでは

 みなさんから頂いたエネルギーに
 さらに心をこめて頂いた質問にお答えしようと思います。


 自分の成功と周りの幸せに熱心な青年からのメールです。

 > 私は青森で、営業をしている○○です。
 > 私は今の仕事で成功したいし、家族も幸せにしたいと思っています。
 > そのためにいろいろ勉強したり、メンターを探したりしています。
 >
 > しかし東京と違って、こちらは情報も少なく
 > メンターとなるようなすごい人もいません。
 >
 > そこで、地方でも成功する方法
 > 小田さんおすすめの成長する方法を、ぜひ教えてください。
 > よろしくお願いします。

 ありがとうございます。

 ちなみに、私も宮城の山奥の田舎で
 育っているのでとっても親近感があります。

 それにしても、仕事も家族も大切に
 自分の望む結果を手にしようとする姿勢はすばらしいですね。

 本当に幸せな人
 仕事ができる人は

 家族も仕事も両立している人がほとんどなんですよね。

 きっと

 この青年もきっとすばらしい家庭を築き
 しばらしい仕事をされると思います。


 地方でも、今は自分らしく活躍している人もたくさんいますよね。

 しかも今はインターネットがあるので
 情報がカンタンに入りますからね。

 今日は、私自身の体験と
 私のオススメの方法をお伝えしようと思います。


 そもそも、私も

  仕事で成功し
   幸せな家庭を築き
    最高の人生にしたい

 と思っていました。


 そこで私自身、21歳のときから多くの人に出会い

  ・お金を稼ぐ方法
  ・夢ややりたいことを実現するコツ
  ・幸せに成功する秘訣
 
 など色々な人にインタビューして教えてもらいました。

 そして、たくさん大切なことがありました。


 その中でも
 あるとても大切なことに気づきました。


 私のメンターの一人に
 スジャータの日比会長がいます。


 日比会長は


  成功に必要なのは

    『 能 力 』 なのではなくて

      そのための『 性 格 』なのです。

 と教えてくれました。

 参考⇒ http://odamasayoshi.net/2006/05/10/082241.html


 性格は変わらないのでは?

 との質問も実は受けていました。


 私は


   『 資質(本質) 』 + 『 姿勢(考え方) 』 = 『 性格(習慣・行動) 』


 だと思っています。

 
 『 資質(本質) 』は変わりません。
 


 でも

 『 姿勢(考え方) 』を変えることで


 『 性格(習慣・行動) 』は変えることができると思います。


 すなわち


 日比会長のコトバは


  成功に必要なのは

    『 能 力 』 なのではなくて

      そのための『 姿勢(考え方) 』

 だと私は捉えています。


 つまり

 成長したり、結果を出したりする

 もっとも大切なことは2つです。

 
  『 資質(本質) 』 を磨くこと(クリアーにすること)

  『 姿勢(考え方) 』 を磨くこと(深めること)

 
 だと今は思っています。


 今回は

 この『 姿勢(考え方) 』 を磨くこと(深めること)

 についてお伝えします。


 それは

 21歳のときより以前からやっていたことです。

 実は、私が最も大切にしているカンタンな方法があります。

 それは、さかのぼること


 18歳の防衛大学校の1年生のときです。


 入学した当時の私は
 本当にミスの連続ばかりでした。

 体力的にも圧倒的に下から数えたほうが早く
 みんなの足を引っ張っていました。

 基本は全て連帯責任なので

 私のミスは、みんなのミス

 私がミスをするたびに


 そして、いつも


        「 小田を何とかしろ! 」


 と同期の仲間が叱れていくのです。


 当時、時間がない時は
 夕食とお風呂あわせて10分とか
 そんなタイトな超ハードスケジュールだったのです。

 ちなみに、テレビの特集だとこんな感じです。
 http://odamasayoshi.net/2004/01/16/232755.html

 ( この動画の公開はサーバーの関係上
     本日24時までとします。その後は削除します。)

 
 その時、私は


   「 18年間の全ての苦しみを足しても
       この瞬間には到底、かなわない! 」


 と感じていたほどでした。


 そんなどん底状態の中で
 私を救ってくれたモノがありました。


 それは・・・

 たった1冊の本


      『 カーネギー名言集 』

 でした。


 人間関係の達人として不朽の名声を得たデール・カーネギー
 彼の死後あるノートが発見されました。

 そこには

 彼が気に入った古今東西の名言名句が集められていました。


 それがカーネギー名言集なのです。

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starカーネギー名著の名言集だが散逸感が・・・。
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 時間が全くない中
 その本を開き、目に入った名言を読んでいました。

 数々のコトバは
 私の乾ききった心と魂に染み込んでいきました。


  『 最悪と思ったときは、まだ最悪な状況ではない -作者不明- 』

  『 他人を幸福にするのは、香水をふりかけるようなものだ。
      ふりかけるとき、自分にも数滴はかかる -ユダヤの格言- 』

  『 愛とは互いを見つめ合うことではなく
      ともに同じ方向を見つめること   ‐サンテグジュペリ‐ 』

  『 港にいる船は安全だが
      それは 船が本来造られた目的ではない   - ジョン・A・シェッド - 』


 などなど

 多数の名言に支えられ
 防大1年生の時期を乗り切ったのでした。


 それからというもの

 私は名言集が大好きになり
 たくさん集めるようになりました。


 気づけば
 心に響いたコトバをメモするのが習慣になっていました。


 もちろん

 21歳からたくさんの人に出会い
 たくさんのことを教えてもらう中でも

 僕の魂にスイッチを押した数々のコトバを


    『 ソールスイッチ 』


 というタイトルでメモをしていきました。


 その数は、今では1000をゆうに超えています。


 その一部を私はいつもプリントアウトして

 カバンに入れ、持ち歩き
 毎日眺めています。

 
 話は本当に長くなってしまいましたが

 成長する最もカンタンで
 最も効果的なのは

 魂の入ったコトバの数々を
 毎日心の栄養として染み込ませることだと思います。

    あなたにも
      心を支えている大切なコトバがあると思います。


        それは誰の、どんなコトバですか?


 そのコトバを思い出すだけでも
 心は癒され、勇気と希望が湧いてくるはずです。


 
 もし、よかったら
 そのコトバをみんなにシェアーしてみませんか?


   きっと多くの人の心を暖め
       夢と希望を与えるでしょう。


 あなたの魂にスイッチが入ったコトバを
  ぜひシェアーしてみませんか?

 以下のコメントまでお気軽にお願いします。


 近日中のブログでみなさんにシェアーさせてください。


 よろしくお願いします。


 次回は


         待たせしました!


 ある報告をさせていただきます。


 あなたがますますステキに輝き
 多くの人に幸せと豊かさをもたらすことを
 心から祈っています。


 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉

2007年01月19日

『モチベーション』と『テンション』の違いが未来を変える

     私の気持ちがラクになったのは

       『 モチベーション 』 と 『 テンション 』

           の違いを知ったことから始まりました・・・


 
 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉です。

 昨日の『自信』と『勇気』の違いのブログには
 本当に多くのみなさんの熱い感想をいただきました。
 http://odamasayoshi.net/2007/01/19/002918.html

 ありがとうございました。


 頂いている質問もかなりの量になっています。

 全てに返事をすることは厳しいと思いますが
 みなさんに共有できることは

 このメルマガでどんどんしていこうと思っています。

 もちろん、まだまだ引き続き、質問・要望を受け付けています。

 以下のコメントまでお気軽にどうぞ。

 それでは今日は、昨日の女性からの質問の引き続きで
 http://odamasayoshi.net/2007/01/19/002918.html


       モチベーションの維持についてです。 


 実は、この質問も大変多かったです。


 というか・・・


 私もモチベーションの維持に大変悩んでいた一人ですので
 気持ちがとっても分かります。


 そんな私がラクになったのは


         『 モチベーション 』 と 『 テンション 』

             の違いを知ったことからです。


 ステージアップモデルの話を覚えていますか?

   ( 参考: http://odamasayoshi.net/2006/11/18/163358.html


  Riceステージ:ただ食べるためだけに働いている
  Likeステージ:好きなことを仕事にしている
  Lifeステージ:人を喜ばせ生きがいを感じている働き方

 
 これはステージよって原動力が違っています。

   Riceステージ:その時のテンション(気分)に左右される
   Likeステージ:モチベーション(行動する理由・目的)で行動する
   Lifeステージ:ミッション(使命)に従い、パッション(情熱)が溢れ出ている 


 テンションは波で
  一瞬で高めることができますが、必ずどこかで一瞬で落ちます。

  ( セミナーに出て、次の日に元に戻ってしまうのは
     セミナーでテンションのみを上げてしまったからです )

  ちなみに

   防衛大の時に、経験したのですが

   テンションを高めるカンタンな方法は
   大きな声を出すことです。

   恐怖を感じなくなり
   眠っていたパワーが発揮されやすくなります。


 モチベーションはスパイラル上昇で
  少しずつ高めるもので、落ちることはありません。

  モチベーションが高まっていくと
   気づけなかったことにたくさん気づけるようになり
   眠っていたパワーを発揮しやすくなります。
  
   ( 「パワー」と「フォース」の違いは
      どこかの機会にでもお話したいと思います。 )


 モチベーションを高める方法は
  行動する理由や目的を明確にすることです。


 ここで有効な方法があります。


       『 そもそも、なぜ、やるのか? 』


 と自分に質問することです。


   ・そもそも、なぜ今の仕事をしているのだろう?
   ・そもそも、なぜこの夢を実現したいのだろう?
   ・そもそも、なぜ働いているのだろう?


 この質問を何度も、自分にすることで
  行動する理由・目的がはっきりします。

 このクリアー度が、モチベーションに変化するのです。

  ちなみに、私も何度もメンターたちから


        「 そもそも、何がやりたいの? 」

        「 そもそも、何で今の仕事しているの? 」

        「 そもそも、何で生まれてきたの? 」


 と質問を受け、悶絶しました。

      あ、もちろん今でも悶絶しています(笑)。

 この質問自体が、自分の本質や魂に迫ることなので
  面倒だし、相当の莫大なエネルギーが必要です。 


 さらに


 質問を何度も繰り返すと

  新たな悩みや不安

  そして

  無価値感や恐怖に直面することがあります。
 


 それによって

 以前よりもモチベーションが下がってしまうように感じますが


 それは勘違いで

 実は、以前よりも遥かに前進しているのです。
 

 なので

    モチベーションは

      高めたり維持するものではなく

      自分の本質に迫り
      本質を磨いてクリアーにするものなのです。


 別な言い方をすると


 誰だって

 最初からモチベーションの源泉を持っていて

 その源泉まで、自分自身を掘り続けるかどうか

 それだけなんだと思います。

 またまた

 長くなりましたので
 他に頂いた質問には次回お答えしようと思います。


 あなたがモチベーションに溢れ
 多くの人に勇気と希望につながることを心から祈っています。

 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉

『自信と過信』と『勇気と無謀』の違いが未来を変える


       『 自信 』 と 『 勇気 』 の違いを知ると

         『 過去 』 と 『 未来 』 が変わる


 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉です。


 続々と皆さんからの小田に対する要望・質問
 そして、「ゴール」&「テーマ」を頂いています。


 すっごい熱いエネルギーいっぱいで
 本当に嬉しい限りです。


 現在、頂いている小田への要望の一部をご紹介します。

  ・モチベーションを保ち続ける 目標&テーマ実践セミナー
  ・夢ややりたいことを見つける 発見ワークショップ
  ・運命を変える出会いをする 出会う技術アップ
  ・理想のメンターを発見して教わる メンタースクール
  ・人間関係が激変する コミュニケーション実践塾
  ・理想のお客さんと出会う マーケティング講座
  ・自分の名前で仕事をする ブランディング講座
  ・好きなことで独立する 起業実践講座

 などなどでした。

 
 みなさんからの要望が多いものや
 みなさんの成長の支援につながることは
 
 積極的に活動をしていこうと考えています。

 もちろん、まだまだ引き続き、質問・要望を受け付けています。

     以下のコメントまでお気軽にどうぞ。

 今日は

 7名の方から同じような質問がありましたので
 それにお答えしようと思います。

 その中の一人の熱心な女性からの質問です。


 > 毎回、感化され、モチベーションはあがるのですが
 > すぐに自信のない自分に戻ってしまい
 > このように質問さえなかなか伝えることができませんでした。
 >
 > 今回は思い切って伝えさせてください。
 > もうすぐ30歳、仕事のキャリアも恋愛も中途半端
 > 何一つ目立った成果がありません。
 >
 > 将来実現したい夢の仕事もあり
 > 少しずつ踏み込んでいますが
 > ここのところ足踏みしている状態です。
 > きらきらと輝くためにはどうしたらよいでしょうか?よろしくお願いします。


 自分の人生を真剣に考え
 自分を輝かせようとしている人の瞳は

 キラキラ美しく輝いているものです。

 きっと!この女性もすでにステキに輝いているでしょう。


 さて、彼女のメールを見て感じたことが2つあります。


   1.自信を持つ

   2.モチベーションの維持


 今日はこの2つのポイントをご紹介します。


 1.自信を持つ

  私も自信は全くありませんでした。
  もちろん、今でも自信が持てないことがたくさんあります。

  ここでは、私が教えてもらった「ある違い」を紹介します。
  この違いを知ることで気持ちがとってもラクになりました。
 
  その3つの違いとは・・・


    『 自信 』 と 『 過信 』 は違う


        もちろん


    『 自信 』 と 『 勇気 』 は違う


         そして


    『 勇気 』 と 『 無謀 』 は違う


  ということです。


  1) 『 自信 』 と 『 過信 』

    自信:信念から生まれ、行動で磨かれる
    過信:油断から生まれ、トラブルを招く


      自分にとっての信念を持つこと
      信念を持とうとすることから自信のタネが生まれる。

    信念とは、ゴールやテーマであり
      こだわり、哲学、美学である。

  2) 『 自信 』 と 『 勇気 』

    自信:過去と自分との関係から作られる

        これまで行動したことが
        自分にとって良かったと信じること


    勇気:未来と自分との関係から作られる
 
       これから行動することが
       自分にとって良い方向に進むと信じること

    自信を育てるなら
     過去の行動が自分にとって
     良かった行動だったと書き換えること

    勇気を育てるなら
     これからの行動が自分にとって
     良い行動につながるように努力すること

  3) 『 勇気 』 と 『 無謀 』

    勇気:これから行動することを正しくするために
        慎重に準備をし、漫然の体制で挑むこと

        勇気がある人ほど、ワクワクするのは
         良い結果になるという希望があるから

    無謀:これからの行動が正しいだろうと
        努力と準備を怠り、ギャンブルとして挑むこと

        無謀な人ほど、ドキドキするのは
         悪い結果になるかもしれない恐怖があるから


    勇気は、キラキラを生み出し
       無謀は、ギラギラを生み出す


 以上です。

 これらの3つの違いを知ることが
 自信や勇気につながる大きな一歩になるでしょう。


 大切なことは

 どこを探しても、自信や勇気なんてモノはありません。
 誰からも、もらえるモノではありません。


      自信も勇気も、自分で創り出すものです。


 もちろん誰でも

 時として

 せっかく創り出した自信も勇気も
 失ってしまうことがあります。

 私が出会ってきた人たちの話を聞いていると

 
 最も重要なことは


 たとえ、何かに挑戦して失敗して
 自信と勇気を失ったとしても


     再び、自信と勇気を

       創り出せる自分に成長すること

       創り出そうと挑む自分を育てること


 だと感じています。


 完璧な人間はいません。


 失敗したって、自信と勇気を失ったっていいと思います。
 

 自信と勇気を生み出そうとする
 心さえ失わなければ・・・


 またまた長くなってしまったので
 モチベーションの維持は次回紹介します。

 あなたが自信と勇気が溢れ
 多くの人に夢と希望を与えることを心から祈っています。

 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉

2007年01月18日

自分らしく成長するためのゴールとテーマの設定の仕方


    ゴールには大きく2つに分かれます。


        『 トレジャー(宝物) 』 と 『 プレジャー(喜び) 』


  さて、あなたの

      トレジャー(宝物)は何ですか?
         プレジャー(喜び)は何ですか?
  

  
 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉です。


 昨日のブログから
 http://odamasayoshi.net/2007/01/17/000000.html

 たくさんのお祝いメールやmixiのメッセージをいただきました。
 ありがとうございました。


 そして、たくさんの質問・要望メールと同時に
 みなさんの「ゴール」と「テーマ」もたくさん頂きました。

 みなさんのすばらしいエネルギーが
 私の心いっぱいに広がっています。

 そのエネルギーに
 さらに小田エネルギーを加えて
 みなさんにお返していきますね。


 それでは
 今日は頂いた質問に答えていこうと思います。


 熱いメールをくださった女性の質問です。


 > ゴールとテーマの話はとっても勉強になりました。
 >
 > 自分が目標設定型か状況対応型かどちらか分からないので
 >
 > まず最初に、ゴールとテーマを決めてみようと思っています。
 > でも、どうやってゴールとテーマを設定すればいいのでしょうか?
 > 有効な方法がありましたらぜひ教えてください。


     「 分からないから、やらないのではなく
        やるから分かる、だからもっとやれるようになる 」


 まさに、それを実践しようとされているステキな女性の方からの質問でした。

 ご質問ありがとうございました。


 ゴール&テーマ設定の方法は本当にたくさんあると思いますが
 ここでは、私が教えてもらったことをカンタンにご紹介します。


  1.ゴール設定

    ゴールには大きく2つに分かれます。


        『 トレジャー(宝物) 』 と 『 プレジャー(喜び) 』


    1)トレジャー:自分が宝物と感じるモノです。


      代表的なものをカンタンに紹介すると
 
      【 人、物、お金、情報、能力 】の5つです。

        ・どんな人と出会いたい?
        ・どんな物が欲しい?
        ・どのくらいのお金を稼ぎたい?
        ・どんな情報が欲しい?
        ・どんなスキルを身につけたい?

      などなどです。


    2)プレジャー:自分にとっての喜びを感じるコトです。


      代表的なものをカンタンに紹介すると

       【家庭、仕事、プライベート】の3つのジャンルです。

         ・家庭でどんなことをしたい?
         ・仕事でどんなことをしたい?
         ・プライベートでどんなことをしたい?


      などなどです。


  2.テーマ設定

    テーマ設定にも大きく二つの方法があります。

    
        『 ルール 』 と 『 フレーズ 』です。


    1)ルール:こだわりや守ること

      代表的なものを2つ紹介すると

       ・絶対にしたくないこと
       ・できればしたいこと

    2)フレーズ:心や魂が惹かれること

      代表的なものをいくつか紹介すると

       ・好きなこと
       ・得意なこと
       ・楽しいこと
       ・最近気になっていること
       ・不満や不安や恐怖を感じていること

      などなどです。

 カンタンなゴール&テーマ設定は以上です。


 ここでのポイントは


    『 ゴール 』 も 『 テーマ 』 も

       大切なことは、執着しないことです。


 教えてもらったコトバに

    『 執着が愛着に変わるとき
           野望が希望に変わる 』


 というのがあります。

 これとっても深いコトバなのですが
  (この話だけでも1日ワークショップになるくらい)


 カンタンに言うと


  ・ゴールもテーマも変わってもいいんだ
  ・達成できなくても、ダメではないんだ
 
 と自分を許すこと


 かと言って

 手を抜いたり、放棄したりするとは違います。


 ゴールやテーマは変わっていもいいのです。
 変わるものです。

 ゴールやテーマそのものも
 成長するものなのです。
 

 ただし

 忘れてならない姿勢は

   今この瞬間の
    ゴールやテーマを持つこと

   今この瞬間の
    ゴールやテーマを持とうとすること

 そして

  今この瞬間を真剣に

    今この瞬間のゴールに向かっていること


  今この瞬間を大切に

    今この瞬間のテーマを生きることです。


 すると・・・


       『 成長 』 という変化が起きるのです。


 その変化の連続が
 自分らしい成長へとつながるのです。

 今日は、ちょっと長くなってしまったので

 他に頂いた質問や要望については
 明日お答えしようと思います。


 もちろん!引き続き、質問や要望を受け付けています。

 以下のコメントまでお気軽にお願いします。


 あなたがますます輝き
 多くの人に希望と夢を与えることを心から祈っています。
 

 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉

2007年01月17日

成長する人や成長する組織には共通点は『ゴール』と『テーマ』にある!?


 知ってました?


   最初に目標を立て、それを確実にクリアーして成長していく人

   目標を立てずに、その時の状況に対応して成長していく人


 人は、この2つのタイプに分かれるんです。

 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉です。


 年明け早々から
 たくさんの方のコンサルや相談を受けていました。

 いつも感じていることですが
 その相談の中で特に感じたことは


 成長する人や組織は
 相談内容がやっぱり違うということ


 そもそも


 成長する人や成長する組織には共通点があります。


 それは


      『 ゴール 』 と 『 テーマ 』


 の両方を持っていることです。

 数年間、組織作りのコンサルを個人から大企業までやっていて
 最も注意していたのは

 2つのタイプの違いを意識するというものでした。
 (ちなみに大抵の人間関係のトラブルはこの違いから生まれています。)


 それは

 目標設定型
   最初に目標を立て、それを確実にクリアーして成長していく人

 状況対応型
   目標を立てずに、その時の状況に対応して成長していく人


 の2つのタイプです。


 なかなか伸びない人は

 状況対応型なのにも関わらずに
 目標を決め、計画を立てて
 その通りにやろうとしているか

 目標設定型なのにも関わらずに
 目標を決めずに、その場で対応しようとしている


 この2つのどちらかが多いようです。


 自分がどっちのタイプか
 仲間がどっちのタイプか

 これを判断するのは大変に困難なので


 成長する人や成長する組織は
 この2つのタイプの両方のパターンを組み合わせています。


 もっとカンタンに言うと


   目標設定型に必要なのは、『 ゴール 』

   状況対応型に必要なのは、『 テーマ 』


 つまり

 
      『 ゴール 』 と 『 テーマ 』


 の両方を持つことです。


    『 ゴール 』 を持って『 テーマ 』で生きる(もしくは働く)。


 ここでのポイントは
 両方を達成しようとしたり、守ろうとしないことです。


 このときにどっちかが守られたり、達成できればいいだけです。


 ね、カンタンですよね?


 ちなみに

 私の2007年のゴールを書き出したら103個ありました。
 (もちろん、これを全部達成しようとは思っていません)


 そして

 私の2007年のテーマは


            【 成 長 】 です。


 自分自身がひとつ上のステージに成長することはもちろん

 多くの人の成長を応援し
 多くの人の成長のきっかけになる活動をしていきます。

 実は、今日は私の28歳の誕生(1979年1月17日生まれ)です。


 28歳という1年間を

 あなたの成長の支援に協力する365日にしようと思っています。

 そこで


 ぜひ、あなたから

 小田に対する質問や要望にできるかぎり答えようと思っています。

  ・○○の悩みを聞いてください。教えてください。
  ・目標設定&テーマ設定のセミナーをして欲しい
  ・夢ややりたいことを見つけるワークショップをして欲しい
  ・好きなことで独立するコンサルをして欲しい
  ・こんなサービスあると嬉しいな
  ・こんなイベントあると楽しそう

 などなど、何でもOKです!


 以下までコメントお気軽にお願いします。

 あなたにとって
 2007年をすばらしい年になることを心から祈っています。


 ひとつ上のステージへ
 もっと成長するあなたを応援する 小田真嘉

2007年01月04日

小田の今年のテーマは・・・

    あなたの今年のテーマは何ですか?


 あけましておめでとうございます。
 今年もよろしくお願いいたします。


 ひとつ上のステージへ
 もっと輝くあなたを応援する小田真嘉です。


 あなたもきっとすばらしい2007年を向かえ
 飛躍の一年にする想いを持っていることと思います。


 私の今年のテーマは、ズバリ!


      『 成長 』


 です。


 新しいことに挑戦し
  最善を尽くすこと

 人脈、金脈、情報を増やし
  幸せと豊かさのネットワークを広げること

 体を養い、心を暖め、魂を磨き
  ひとつ上の自分に出会うこと


 自分の成長を通じて

 あなたや
 多くの人の成長のヒントになるような応援をしていく


 それが、私の今年のテーマです。


 今年は、トライ&エラーで
 たくさんの失敗をしていくでしょうが

 自分で挑戦実践してみて
  良い結果につながること
   成長のヒントになるようなことは

 どんどんあなたにシェアーしていこうと思っています。


 今年、小田にこんなことして欲しい
 こんな企画をして欲しい

 などリクエストありましたら、お気軽に
 このブログまでコメントをお願いします。


 全てにお答えすることはできませんが
 成長のヒントにつながるようなことは
 できるかぎり挑戦していきたいと思います。


 あなたが今年
 ますます成長し、自分らしく輝き
 多くの人に幸せと豊かさをもたらすことを心から祈っています。


 ひとつ上のステージへ
 もっと輝くあなたを応援する 小田真嘉